Cada año el Secretario General de la OEA publica una Propuesta de Programa Presupuesto para el siguiente año calendario. La Asamblea General de la OEA se reúne en Sesión Extraordinaria y aprueba el Programa Presupuesto. Encuentre aquí esos documentos desde 1998 a 2013.
Cada año en abril la Junta de Auditores Externos publica un informe con los resultados financieros del año anterior. Encuentre aquí los informes de los años 1996-2016.
Aproximadamente seis semanas después del final de cada semestre, la OEA publica un Informe Semestral sobre Gestión de Recursos y Desempeño, que desde 2013 incluye informes sobre resultados programáticos. Los textos completos pueden encontrarse aquí.
Aquí encontrará datos de Recursos Humanos de la OEA, incluyendo la estructura organizacional y el personal de cada unidad organizacional, puestos vacantes y contratos por resultados.
La OEA ejecuta una variedad de proyectos que son financiados por donantes. Los informes de evaluación son encargados por los donantes. Véalos aquí.
El Inspector General presenta al Secretario General informes relativos a auditorías, investigaciones, e inspecciones que realice. Estos informes están a disposición del Consejo Permanente. Más información puede encontrarse aquí.
La OEA ha discutido por varios años el tema de bienes inmuebles, el financiamiento requerido para mantenimiento y reparaciones, y el mantenimiento diferido de sus edificios históricos. La Secretaría General ha presentado una serie de propuestas con una variedad de opciones para financiarlos. El documento más reciente que refleja el estado de la Estrategia es CP/CAAP-32/13 rev. 4.
Aquí encontrará información relacionada con las operaciones de compra de la SG/OEA, incluyendo una lista de avisos de contratación y ofertas formales, enlaces a los reportes de contratos y a los informes de control de medidas de viaje, las reglas y reglamentos de contratación aplicables, y la formación y cualidades del personal de compras.
El Tesorero de la OEA certifica los estados financieros de todos los fondos administrados por la SG/OEA. Aquí encontrará los más recientes informes financieros con propósito general para los principales fondos de la OEA, así como los Informes Financieros Trimestrales (IFTs) de la OEA.
Todos los años la SG/OEA publica el Plan Operativo Anual formulada por todas las áreas de la Organización. Este documento es utilizado como ayuda en la formulación del programa presupuesto anual y como seguimiento a los mandatos institucionales.
Aquí encontrará los documentos relacionados con el diseño, elaboración y aprobación del Plan Estratégico OEA 2016-2020.
Huguette Labelle “Beyond Words and Paper: Why the Americas Must
Act Against Corruption”
I am very pleased at the opportunity to address you in my capacity as Minister of the Special Secretariat for Policies for Promotion of Racial Equality in Brazil, which directly advises the President of the Republic on matters concerning the protection of the human rights of ethnic and racial groups traditionally subjected to racism and discrimination in Brazil, with a focus on the black population.
Brazil recognizes the persistence of racism and its devastating consequences for the lives of millions of Brazilians. This cruel form of discrimination continues to arise, especially affecting persons of African and indigenous descent and impairing their enjoyment of the legal and material equality that is theirs by right. In our view, overcoming this reality and the just promotion of equality are necessary for the full consolidation of democracy in our country. There will be no effective democracy in Brazil, or in any other nation, until the wounds of racism, xenophobia, and all forms of intolerance have been truly healed.
It was in response to a historic demand from the social movements that the Brazilian Government revisited the mistaken notion that racial democracy in Brazil might exist and assumed responsibility for overcoming the inequality and denial of opportunity that still divide our society. The adoption of government policies to that effect began to be promoted consistently with the establishment of the Special Secretariat for Policies for Promotion of Racial Equality (SEPPIR), with strong support from civil society organizations. Since then, measures to ensure racial equality based on principles of transversalism, decentralization, and democratic action have become stronger.
Transversalism has to do with efforts to include the racial equality perspective in the initiatives of various areas of the Brazilian Government, whether in economic affairs, health promotion, education, culture, justice, etc. Partnership with other public administration agencies allows the Secretariat to promote the identification of specific demands of disadvantaged ethnic and racial groups, seeking solutions together with the competent body. In many situations, then, it is a question not of formulating, planning, and executing specific new policies for such groups but of taking a different approach to meeting their needs under existing policies.
Decentralization refers to the incorporation of racial equality policy into the activities of states, municipalities, and the Federal District. As provided in the Brazilian Constitution, Brazil is a federative republic; therefore each federated body is responsible for providing certain public goods to the population. The decentralization of policy, therefore, is aimed at making it possible to fully serve the marginalized populations in the specific areas of competence of those federated bodies.