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La Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) es el mecanismo de cooperación y asistencia técnica de la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) de la OEA.
Fue creada por los Ministerios de Trabajo de las Américas, luego de la XIV CIMT en México en 2005, para fortalecer sus capacidades institucionales y humanas, a través de un mecanismo integrador y difusor de conocimientos y experiencias.
Las administraciones laborales de la región están expuestas a enormes desafíos para hacer frente a las transformaciones económicas y sociales que surgen de la globalización. Deben modernizarse y fortalecer su capacidad de gestión para mejorar el funcionamiento de los mercados laborales, garantizar una adecuada capacitación y formación profesional, fortalecer la aplicación de la legislación laboral y potenciar el diálogo social tripartito. La RIAL se creó para atender estos desafíos, entendiendo que la cooperación horizontal y la asistencia técnica juegan un papel clave en el fortalecimiento institucional de los Ministerios de Trabajo.
La RIAL es coordinada por el Departamento de Desarrollo Social y Empleo (DDSE) de la OEA, como Secretaría Técnica de la CIMT, y cuenta con la colaboración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los Consejos Asesores de la CIMT que agrupan a empleadores y trabajadores, CEATAL y COSATE, hacen parte activa de la RIAL y sus miembros pueden también fortalecerse a través de sus actividades.
El Programa Laboral del Ministerio de Trabajo y Desarrollo de Competencias de Canadá, ha otorgado recursos financieros para poner en marcha la RIAL y realizar la mayoría de las actividades realizadas a la fecha. La Secretaría hace un reconocimiento especial al Gobierno de Canadá por esta financiación, así como a los gobiernos de Argentina, Estados Unidos, Brasil, Uruguay, Perú, Panamá, México, Costa Rica, El Salvador y Trinidad y Tobago por sus aportes financieros o en especie a las actividades de la RIAL.
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Objetivos específicos
• Identificar, organizar y difundir las experiencias y conocimientos de los Ministerios de Trabajo del Hemisferio.
• Recoger y sistematizar información sobre programas y proyectos en temas prioritarios de la administración laboral.
• Fomentar la transferencia crítica de las diferentes experiencias y aprendizajes a través de talleres y actividades de cooperación entre países.
• Facilitar la comunicación entre los Ministerios de Trabajo entre sí y con organismos internacionales, agencias de financiamiento y representantes de los trabajadores y los empleadores y de la sociedad civil.
• Mejorar la capacidad de los Ministerios de Trabajo en la identificación de sus necesidades institucionales y en la formulación de propuestas que les permitan obtener asistencia técnica y financiera.
• Fortalecer la coordinación y colaboración con organismos internacionales y agencias de cooperación.
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Herramientas de la RIAL
Talleres Hemisféricos
Portafolio de Programas
Página web y foros virtuales
Estudios y documentos técnicos
Videoconferencias
Boletín de noticias de la RIAL
Fondo de Cooperación
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Antecedentes
Conozca la propuesta completa de la RIAL, elaborada conjuntamente por la OEA y la OIT, presionando aquí
La RIAL tiene como antecedente el Estudio de Factibilidad comisionado por la XIII CIMT en 2003 para analizar la posibilidad de crear un Mecanismo Interamericano de Cooperación para la Administración Laboral Profesional.